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Training

​Resilienz als Erfolgsfaktor

  • Zielgruppe: Mitarbeitende mit und ohne Führungsrolle

  • Dauer: 2 Tage​

  • Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainer: Christian Sterr und Denise Bielser

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 66 Seiten

  • Die Teilnehmenden...

    • verstehen, was Resilienz bedeutet und welche Faktoren Resilienz fördern.

    • kennen das PERMA-Modell von Martin Seligmann.

    • wissen um den Wert der positiven Gefühle für die eigene Entwicklung.

    • können die Wirkung von Multitasking und Flow beurteilen.

    • können den Wert von förderlichen Beziehungen einschätzen.

    • erkennen die Bedeutung von Sinnerleben im Beruf und unterscheiden zwischen Werte- und Wohlfühlglück.

    • kennen ihre VIA-Stärken und können sie für ihre Stärkenorientierung einsetzen.

    • haben ein besseres Selbstverständnis und Strategien und Tools, um ihre Selbstwirksamkeit zu fördern.

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Führung neu denken -
Strategien für die Zukunft

  • ​​Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende, Agile Leader

  • Dauer: 2 Tage 

  • ​Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainer: Christian Sterr und Denise Bielser

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 45 Seiten 

  • Die Teilnehmenden...

    • lernen das Modell und die Wirkungsweise von Positive Leadership kennen.

    • können die Wirkungsweise von positiven Gefühlen erklären.

    • können die Vorteile der Stärkenorientierung nachvollziehen.

    • können den Wert von förderlichen Beziehungen einschätzen.

    • wissen um die Bedeutung von Sinnerleben im Beruf.

    • können die Wichtigkeit der Zielorientierung und Selbstwirksamkeitserwartung einschätzen.

    • kennen ihr eigenes PERMA-Lead-Profil und finden Möglichkeiten, um mehr Positive Leadership zu praktizieren.

2

​Coaching Skills für Leader

  • Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende, Agile Leader, Organisationsentwickler

  • Dauer: 2 Tage​

  • Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainer: Christian Sterr und Denise Bielser 

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 61 Seiten

  • Die Teilnehmenden...

    • erweitern ihr Handlungsspektrum in Gesprächssituationen.

    • können konstruktives und wertschätzendes Feedback geben.​

    • lernen Coaching-Formate kennen, um in ihrer beruflichen Praxis konstruktiv Problemlösungen zu erarbeiten.

    • lernen einen Strategie-Ansatz kennen, um von der Vision zur konkreten Umsetzung zu gelangen.

    • führen ein Rollen-Alignment für sich durch.

    • erleben den Vorteil, unterschiedliche Wahrnehmungspositionen einnehmen zu können.

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Fit in der Rolle

  • Zielgruppe: Mitarbeitende mit und ohne Führungsrolle

  • Dauer: 1 Tag

  • Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainer: Christian Sterr oder Denise Bielser

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 28 Seiten

  • Die Teilnehmenden...​

    • lernen die psychologische Ebenen des Menschen kennen und bekommen ein Verständnis davon, wie sie selbst und andere ticken.

    • erkennen den Einfluss von Glaubensätzen und Überzeugungen auf ihr Verhalten.

    • nutzen ihre psychologischen Ebenen, um mit neuer Motivation Ziele umzusetzen.

    • können in einem Konflikt die positiven Absichten anderer erkennen.

    • schaffen insgesamt ein besseres Verständnis ihrer Rolle.

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Motiviert ins Ziel mit Mentaltraining

  • Zielgruppe: Mitarbeitende mit und ohne Führungsrolle​​

  • Dauer: 1 Tag 

  • ​Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainerin: Christian Sterr oder Denise Bielser

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 23 Seiten 

  • Die Teilnehmenden...​

    • lernen mentale Prozesse und deren Einfluss auf ihr Leben kennen.

    • erkennen die Zusammenhänge von Denken, Fühlen und Handeln.

    • erfahren, wie sie auf ihre vielfältigen persönlichen Ressourcen zuzugreifen, um im Beruf und im Alltag leichter, klarer, froher und erfolgreicher unterwegs zu sein.

    • lernen motivierende Ziele systematisch zu formulieren.

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Begegnung und Kommunikation

  • Zielgruppe: Mitarbeitende mit und ohne Führungsrolle

  • Dauer: 1 Tag

  • ​Anzahl Teilnehmende: 8-12

  • Durchführungsart: Präsenz

  • Trainerin: Christian Sterr oder Denise Bielser

  • Kursunterlagen: Gebundenes Skript, 34 Seiten 

  • Die Teilnehmenden...​

    • bekommen ein Verständnis für die bewussten und unbewussten Abläufe in Begegnungen.

    • finden leichter Zugang zu anderen durch "Rapport", "Pacing“ und "Leading“.

    • erkennen verbale und nonverbale Kommunikationsebenen.

    • lernen Fragetechniken und das Puzzle-Modell kennen.

    • erweitern ihr Handlungsspektrum in Gesprächssituationen.

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Unser Trainingsangebot kann auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation und der Mitarbeitenden angepasst werden. Wir unterstützen Sie auch gerne beim Design und der Durchführung von Workshops zur Organisations-, Team- und Leadership-Entwicklung.

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